第十一章（7/16）

眼看着束手无策，没法救父亲，一家内心如焚。

半个月以后，劳一生的父亲离世了。处理完了父亲的后事，一家闲静下来时，想到父亲一生劳累没过上一天享福的子，走的时候还是在杜冷丁的麻醉中，什么话也没留下，柯雷喃喃地说着这些想法，难过地又恸哭起来，姐姐被触动也和柯雷一起悲伤地哭，一旁的母亲也泪眼汪汪。

看姐弟俩哭的伤心，母亲强忍悲痛反劝柯雷和姐姐：

“你父亲啊！耳朵聋，受欺负窝囊一辈子。咳！别哭了！没办法，这都是命不好，再哭也哭不回来了！别哭坏了你们的身子！”

听了母亲的话，柯雷和姐姐更伤心了，但考虑到母亲的感受，这么哭下去会让母亲心里更难受，这才忍住悲伤慢慢收住了哭声。

上午十点钟左右，车间通知下午开会评定涨工资的选。这是个令工们既惊喜又意外的消息。在五八年徒工的记忆里，自打他们学徒期满长到二级工后，就再没有涨过工资，直到十三年后的1971年才补涨了一级。之前一直挣三十八块六毛钱。所以，才有“三十八块六，买啥啥不够，又想喝点儿酒，又想吃点儿”的顺溜儿。

这次涨工资虽然不是普涨，是百分之四十奖励的评定，但面对全体工，除徒工外，每个都有机会。

工厂要求当天评完，意在夜长梦多，减少麻烦。但多年不遇一回的好事儿，个个都瞪起了眼珠子，嘴上不说，心里都较着把劲儿，暗里在摩拳擦掌要争个高下。半天的时间哪里够用？只好连夜接着评。工厂要求评定的方法是：选打班组界线，由全体职工在全车间范围内提名，反复多次，直至定额数。邱明哲开始是按着这个办法掌握的，以班组为单位开会，在全车间内提名优秀选。工厂给车间的名额是二十三，第一提名超过半数的有十四。柯雷班里开会时，班长宣布完了评选规则要求后，大家一下子就闷了二十分钟，没提名。每个都想自己评上，都不想轻易开提别。周忠权多次讲提名的条件，什么政治思想进步，工作突出，贡献大。可任他咋催，大家伙就是不张。眼看别的班第一都评出来，班长去邱明哲办公室里报名单了，这儿还一个不个哪！他急了：“咋的？都啥意思？不好意思提是吧？本班的不好意思提，别班的还不好意思吗？”

柯雷听了，心里话：你咋不先提呢？

“好！你们不说，我说……”

周忠权看大家还是不吱声，他张很麻利地提了七个。这七个