第八十四章 经理（二）（2/4）

：“你抓紧时间写出一个方案，下个星期一公司办公会议讨论。”

“是。”肖勇强准备去了。

星期一上午，在李剑生的主持下，公司办公会议正在进行，出席办公会议的有公司的党政领导、办公室主任、技术处长、财务处长、事处长、材料处长。

会上，肖勇强按照李剑生的意思，提出了公司的改革方案：打“铁饭碗”，在各大队进行经济责任承包制，实行多劳多得，少劳少得，不劳不得的分配制度。

这种公司的改革方案，对参加会议的来讲，是件新鲜事物，争论得比较激烈。有的认为，社会主义制度的优越，就是在计划经济体制下，有饭吃，到月有工资拿，撑不死也饿不死。这种绝对平均主义的分配方式，已经在铁路延续几十年了，还是这样做稳妥一些。

会上，李剑生讲述社会主义计划经济体制下，在铁路上这种“铁饭碗”分配方式的弊端，实行经济责任承包制的好处。

在李剑生的坚持下，公司在各大队实行经济责任承包制的方案，在办公会议上得到了通过，决定由肖勇强负责，在铁路建设一大队试点，等条件成熟后，再在全公司铺开。

这上任后的三把火烧过后，李剑生便投到方方面面的应酬工作当中去了。

李剑生自从当上经理后，从一上班开始，他的办公室就没有断过。他们有的是公司各个部门的科长，大队长来汇报工作的，有的是上级领导介绍过来的关系户要工程的，有的是亲朋好友找来拉关系，走后门的。真是各方员济济一党，就是一个接待十分钟，这一天的时间都不够，弄得李剑生连上厕所的时间都没有。

下班之后，李剑生认为本可以轻松一下，可事恰恰相反，他更是忙得一塌糊涂。

上级领导来公司检查工作，他要安排酒饭、作陪，有关系、有后台的员请吃饭，他得参加；为搞好各方面的关系，他得请家吃饭，喝酒。有时一个晚上连着几个饭局，他都得应付，忙得不亦乐乎。

开会，这也成了李剑生的一项重要工作，路局各处、室召开的会议，指明要下属单位的行政一把手参加；公司大大小小的事，要开会来决定，李剑生得亲自到场，搞的他一听到开会就痛，可也没办法，该参加的会议，还得参加。

官场上有句名言：“上班转脑子，下班转盘子，晚上转裙子。”好在李剑生正值年轻力壮时，不用说是“三转”，就是“十转”，他也应付得过来。

酒山会海